Diensten LariMar HR  Advies & support 

Dit overzicht is niet uitputtend. Zit je met een HR-gerelateerd thema wat hier niet genoemd is dan kijk ik graag samen met jou of ik je verder kan helpen.

(sr.) HR-advies a.i.

• Ontwikkeling HR-beleid (bijvoorbeeld inclusie en diversiteit, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen, verzuim en preventie, strategische personeelsplanning, onboarding).
• Begeleiding verandertrajecten.
  
• Allround HR-advies a.i. bij ziekte of andere tijdelijke vervanging.
• Businesspartner HR voor managers (strategisch, tactisch).
  
• Doorlichting en verbeteren van HR-processen.

HR-support 

• Operationele taken met betrekking tot werving- en selectie, verzuimprotocol, vastleggen personeelsgesprekken en personeelsadministratie.
• Ondersteuning bij spoor 2-trajecten (voorbereiding intake- en voortgangsgesprekken, bewaking termijnen, formats CV-opstellen)
• Uitvoering van het HR-beleid.
• Uitvoering Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van functie- en competentieprofielen, 
  
• Bewaking en begeleiding beoordelingscyclus.
• Toezien op juiste toepassing van CAO, sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, etc.   
• Aanspreekpunt voor medewerkers voor dagelijkse HR-zaken (operationeel)    .     
  

• Beheer en uitvoering van instroom - doorstroom-uitstroom cyclus incl. correspondentie.
• Bewaking termijnen HR-processen.
• Opstellen en beheren van personeelshandboeken en -checklists.
• Beheer personeelscontracten.
• Standaardisering van HR-documenten.
• Contacten met externe organisaties als UWV, Arboartsen, werving & selectiebureaus, uitzendbureaus en opleidingsinstituten.